سمات أساسية يجب توافرها في “المدير الناجح”

مدير رجل تفكير عمل
شارك هذه المقالة مع أصدقائك!

فضفضة – هل تعرف الفرق بين المدير الناجح والمدير الفاشل ، هل تعرف ما هي السمات الاساسية التي يجب ان يتسم بها أي مدير ناجح 

قامت شركة جوجل ولمدة 10سنوات بعمل بحث باسم   “بروجيكت أوكسجين”، وذلك رغبة منها في التعرف على المواصفات التي يجب بوافرها في المدير الناجح  وهو ما  نجحت فيه بالفعل، حيث ان  الشركة سجلت تحسنا ملحوظا من حيث رضا الموظفين وأدائهم.

ونقل موقع “بزنس إنسايدر” الصفات العشرة الأساسية التي لا بد من توافرها في المدير الناجح، وهي:
مدرب جيد
* يستغل المدير الجيد ظهور المشكلات ليعلم فريقه طريقة حلها بل ويدربهم  على ذلك.

* تمكين فريق العمل وعدم التحكم بالأمور الصغيرة

* لا يجب على المدير أن ينشغل بالتفاصيل الصغيرة الخاصة بالعمل، و عليه أن يترك لفريقه حرية اختيار الطريقة التي يراها مناسبة، ليبدع ويبتكر، طالما أن النتيجة النهائية صحيحة.

*وجدت الدراسة أن السر وراء نجاح فريق العمل هو خلق بيئة عمل “آمنة سيكولوجيا”، أي انه  يجب أن يكون لدي جميع العاملين القدرة علي الإدلاء  باقتراحاتهم دون أن خوف او قلق  من تعرضهم للسخرية أو التنمر.

*من أهم صفات المدير الناجح هو أن يكون قادرا على المشاركة في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك، وأن يساعد الموظفين في حال احتاجوا لذلك.
يجيد التواصل
*القدرة على التواصل بكفاءة  مع الموظفين والإستماع لمشكلاتهم والتحاور معهم التوصل للحل المناسب .

واقرا أيضاً :
زوجتي سيئة تهددني وتضرب أطفالنا بقسوة !!

أسرار منع شهيرة لنجلاء فتحي من حضور عزاء محمود ياسين

الدجاج المشوى علي الفحم

رغم حبي له كل شوية يهددني بالفضيحة !!

‫0 تعليق

اترك تعليقاً